服务企业发展+服务人才成长

       集团以人为本，促进员工与企业全面和谐共同发展，重视人才的成长诉求，建立市场化、有竞争力的薪酬福利体系，提供针对性的职业培训，建立、健全选拔任用制度，做到人尽其才、人尽其用。

开放式平台+鼓励双创+实现自驱

       集团作为一个“开放式”平台，充分调动企业各部门的积极性和创造性，汇聚各种资源，进行资源整合和价值提升，实现集团经济效益最大化，更实现股东、员工以及外部合作方的和谐共赢。

两类人才队伍+三大管理机制

       集团以中高级管理人才和专业技术人才为骨干，采取内部培养和外部招聘相结合的方式，多渠道选拔人才，同时将竞聘选用、考核激励、培训提升三大管理机制列为集团打造优秀人才队伍的法宝。

塑造企业文化+成就百年基业

        “诚信为本、踏实做事”的远征文化统一了远征人的价值观，是远征人源源不断的精神动力。生生不息的远征文化牢牢的植根于每一位远征人的心中，为远征成就百年基业提供最坚实的精神支柱。